Zonificación, ¿y ahora qué?​

Desde octubre del año pasado estamos movilizándonos para exigir el fin de la precariedad y pasar todos los contratos parciales y fijos discontinuos a contratos de 12 meses y 35 horas. Después de 5 meses, y tras conseguir que el tema estuviera presente casi de forma permanente en los medios de comunicación, nos convocaron a la Comisión Negociadora del 22 febrero, en la que dos sindicatos aceptaron la propuesta de la Administración. El acuerdo que alcanzaron supone un retroceso en cuanto a seguridad y garantías, por los siguientes motivos:

• El Acuerdo es sólo para las categorías de ATE y TEILSE, quedan al margen los puestos de Cocina y Servicios Domésticos, menos de 70 puestos en toda la región.
• El Acuerdo no incluye las 35 horas, sólo abarca los 12 meses.
• El Acuerdo está vinculado la Zonificación, cumpliéndose de esta forma el deseo histórico de la Consejería de Educación de zonificar los puestos de los centros ordinarios.

Ha habido cierto debate sobre si la zonificación está vinculada o no al acuerdo. Las dudas se disipan si nos remitimos a lo estipulado en la Memoria Justificativa del Acuerdo del 22 de febrero:

“Determinación de las zonas de actuación en las que el personal desempeñará sus funciones, especificándose las localidades y centros que integran cada una de las zonas.

La determinación de las zonas de actuación responde a razones organizativas: los ATE y TEILS han de responder las necesidades concretas que el alumnado plantea, y estas necesidades pueden cambiar, y de hecho cambian, no sólo de un curso a otro sino en el mismo curso lectivo. La adscripción del personal a una zona de actuación y no a un centro docente dota a la administración de una herramienta flexible de gestión de personal, a la vez que permite al propio personal conocer el ámbito concreto en el que va a desarrollar sus funciones.

La intervención de los ATES y los TEILS se adecúa, en cada caso, a las necesidades específicas del alumnado, necesidades que, por su propia naturaleza, pueden variar de un curso a otro o, incluso, durante el curso. Para una mejor gestión del personal, y para dar una respuesta ágil, eficiente y eficaz a las demandas que se puedan plantear por parte de los centros docentes, resulta oportuno adscribir a este personal a zonas de actuación, zonas que incluirán cada una de ellas un área geográfica determinada, tal y como prevé el Decreto 92/2022.”

El acuerdo no ofrece dudas, habrá zonificación. Lo que no dice el acuerdo es cómo tiene que ser la zonificación. Para desarrollar o concretar la zonificación se celebró la Mesa Técnica del pasado 8 de marzo (curiosa coincidencia), reunión que, tanto la Administración cómo varias organizaciones sindicales no aceptaron se grabase, y en la que se dejó todo en suspenso hasta después de las Elecciones Sindicales del próximo 29 de marzo, no hace falta explicar por qué.